Evaluation de la formation : Une évaluation à chaud de la formation est demandée aux stagiaires. Puis, à l’issue d’une période de 3 mois suivant la dernière séance, le formateur adressera à chaque stagiaire un formulaire à compléter, permettant ainsi au formateur d’évaluer le suivi et l’impact de la formation. En fonction, de nouvelles actions pourront être mises en place à la demande de l’entreprise.
Modalités d’évaluation (objectifs & satisfaction) : cours magistral, mises en situation, exercices, tour de table, questionnaire d’évaluation en début et fin de stage, retour sur le plan d’actions à mettre en place.