Management/ Amélioration des pratiques professionnelles

EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS

1.2       

(article L.6353-1 du Code du travail)

Prochaine session : nous contacter pour obtenir les lieus et dates

OBJECTIFS

  • Comprendre les enjeux de l’évaluation des risques SST dans un contexte réglementaire et juridique.
  • Identifier les étapes clés pour construire et/ou mettre à jour son document unique
  • Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de pilotage et de gestion des risques santé sécurité au travail (SST)

06 03 34 22 88 

contact@spinroom.fr

Programme détaillé

Introduction à l’évaluation des risques professionnels

Les chiffres clé de la santé et de la sécurité au travail

Bases règlementaires: comment s’organise le droit en France ?

Le vocabulaire de la santé et de la sécurité au travail

Le contexte réglementaire de l’évaluation des risques professionnels

La diffusion de l’évaluation des risques

Les sanctions

Le document unique : principes généraux

La notion de poste de travail

Les différents risques au sein de l’entreprise

Les règles de l’évaluation des risques

La définition des plans d’action

La mise à jour

Le document unique : mise en pratique

Les acteurs à impliquer pour mettre en place un document unique

L’organisation nécessaire

La rédaction

Le suivi

Evaluation de certains risques particuliers

L’évaluation du risque chimique

Les facteurs de pénibilité

Les risques psycho-sociaux.

Méthode et outils pédagogiques

Formation groupée en salle.

Présentation avec videéoprojecteur

Application par des cas pratiques (travaux en sous groupe, exercices, mises en situation, questionnaire d’évaluation des connaissances)

Un livret pédagogique est remis aux stagiaires.

Le lieu:

Nous accordons une grande importante au confort de nos stagiaires. Il sera donc proposé au choix d’organiser la formation au sein de votre entreprise ou dans un lieu choisi choisi avec soin pour sa localisation et ses prestations.

 Public concerné :

Dirigeants, responsable santé et sécurité, personne désignée pour traitere de la protection et de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise, DRH.

Connaissances préalables requises : pas de pré-requis, formation coaching vocal fortement recommandée.

Nombre minimum de participants : 5 

Nombre maximum de participants : 15

Formation en intra ou inter.

 

Evaluation de la formation : 

Evaluation en début et fin de stage.

Une  évaluation  à chaud de la formation est demandée aux stagiaires. Puis, à l’issue d’une période de 3 mois suivant la dernière séance, le formateur adressera à chaque stagiaire un formulaire à compléter, permettant ainsi au formateur d’évaluer le suivi et l’impact de la formation. En fonction, de nouvelles actions pourront être mises en place à la demande de l’entreprise.

Durée de la formation : 

La formation doit être adaptée aux besoins de l’entreprise. 

Elle est au minimum d’une journée (7 heures)

 

Nous contacter. Nous proposons un devis après entretien.

Nous examinerons également ensemble si vous le souhaiter les éventuelles prises en charge possibles pour votre formation selon votre situation.

Un accompagnement du stagiaire est prévu et offert post-formation selon le contrat ou la convention de formation.

Renseignements au 06 03 34 22 88

 

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