Aujourd’hui de nombreuses collectivités et institutions privilégient la formation
interne: celle-ci a le triple avantage de valoriser les agents, de favoriser la transmission d’enseignements métiers concrets, le tout pour un cout maitrisé. SPINROOM accompagne les DRH et les futurs formateurs
dans cette démarche en proposant une formation qui tient compte du cadre règlementaire, des enjeux de la formation interne dans la gestion des carrières et enfin des fondamentaux de l’ingénierie de pédagogie.
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MODULE 1 DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE UN PLAN DE FORMATION INTERNE
MODULE 2 CONCEVOIR ET DELIVRER UNE FORMATION INTERNE
Définir les opportunités et les exigences d’un plan de formation interne
Identifier, former et accompagner les futurs formateurs
Connaitre et gérer la documentation règlementaire
Evaluer les résultats d’un plan de formation interne